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如果你入职一年多了仍然没有签合同，你应该及早与雇主沟通并询问合同签订的具体情况。以下是一些可能的解决方法： 1. 询问：与雇主商讨合同签订的具体时间和原因。了解为什么会出现这样的情况，并确保双方都明确了工作内容、工资待遇、福利等方面的协议。 2. 写邮件：如果口头沟通无法解决问题，可以给雇主写一封正式的邮件，明确表达你的关切，请求解决合同签订的问题。 3. 寻求帮助：请教人力资源部门或法律顾问等专业人士，了解你的权益和法律保护，以及解决合同问题的方法。 4. 应对措施：如果雇主没有积极回应你的要求，你需要考虑采取相应的行动，例如寻找新的工作机会或者向劳动部门举报。 重要的是确保你的权益和利益得到保护，合同签订对于双方都是重要的法律保障。尽快与雇主进行沟通解决此问题是很重要的。

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“艺习之地”第三期——“稻田拾秋”研学之旅在三亚水稻国家公园举行。， 真调实研，坚持调查研究贯穿始终。

它们为淡水世界增添了无限魅力，令人难以抗拒。，2022年10月陈伟的父亲突发疾病,情况非常危急,安康市中心医院建议是直接转西安市医院治疗,当时陈伟的母亲电话联系他时,电话被挂断,回复的消息是:“现在正是防汛的关键时刻,进步村还有好多群众需要转移,你联系亲戚帮忙送父亲吧,我忙完了就立即赶去,儿子对不起父亲了!”那时候他母亲急得眼泪都出来了,只能转而联系陈伟的舅舅帮忙将陈伟父亲送至西安治疗。

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